Lehrbuch der Personalpsychologie

Glossar


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Zeitmanagement

Unter Zeitmanagement werden Techniken zur verbesserten Nutzung der Zeit bei der Verfolgung eigener Ziele verstanden. (vgl. Kapitel von König & Kleinmann)

Zentrale Selbstbewertungen

engl.: core self-evaluations (CSE), übergeordnetes Konstrukt, das die gemeinsame Varianz von vier bekannten Persönlichkeitsmerkmalen bündelt: Neurotizismus (umgepolt), Selbstwertgefühl, allgemeine Selbstwirksamkeitserwartung und internale Kontrollüberzeugung. (vgl. Kapitel von Fiege, Muck & Schuler)

Zielbindung

Zielbindung (commitment) bezeichnet das Gefühl der Verpflichtung gegenüber einem Ziel. Zielbindung ist ein wichtiger Moderator der Wirkung von (—>) Zielen: je stärker sich Mitarbeiter an ihre Ziele gebunden fühlen, desto enger ist der Zusammenhang zwischen Zielen und Leistung. (vgl. Kapitel von Nerdinger)

Ziele

Ziele sind Vorwegnahmen von Handlungsfolgen, die mehr oder weniger bewusst zustande kommen. Sie beziehen sich auf zukünftige, angestrebte Handlungsergebnisse und beinhalten auch deren kognitive Repräsentation. (vgl. Kapitel von Nerdinger)

Zielsetzung

Die Zielsetzung als Leistungsvorgabe kennzeichnet – im Gegensatz zur (—>) Zielvereinbarung – einen einseitigen Prozess der Zielvorgabe durch den Vorgesetzten. Mitarbeiter haben bei der Zielsetzung keinen Anteil an der Zielformulierung. (vgl. Kapitel von Lohaus & Schuler)

Zielvereinbarung

Die Zielvereinbarung kennzeichnet – im Gegensatz zur (—>) Zielsetzung – einen Aushandlungsprozess zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, bei dem der Mitarbeiter Einfluss auf die Ziele für einen zukünftigen Beurteilungszeitraum hat. Die Ziele beziehen sich auf die zu erbringende (—>) Leistung des Mitarbeiters. (vgl. Kapitel von Lohaus & Schuler)

Zuordnungsentscheidungen

Eignungsdiagnostisch fundierte Entscheidungen der Zuordnung von Personen zu Arbeits- oder Ausbildungsplätzen oder Entwicklungsmaßnahmen haben typischerweise die Form der Selektion, Beratung, Klassifikation oder Klassifikation mit Selektion. (vgl. Kapitel von Görlich & Schuler)

 

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